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河北化纤以“四做好”举措全面推动电子考勤试运行

日期:2020-10-16来源:党委办公室点击率:

    为进一步完善公司考勤制度,强化劳动纪律,提高工作效率,使考勤管理工作更加科学公正、透明准确,河北化纤正式启动电子考勤管理工作。公司拟定“四做好”举措来推动公司电子考勤管理实施。

    在宣传层面,做好前期总动员工作。目前电子考勤系统已经在公司技术中心的推动下正式上线,为更好的发挥电子考勤系统的作用,人力资源部积极通过经济运行分析会及内部电子邮件等渠道做好各级人员前期通知铺垫,为电子考勤管理打好基础。

    在实操层面,做好考勤员再培训。在电子考勤上线初期,技术中心已委托金思维厂家针对考勤员开展过远程云培训。为加深考勤员的理论操作指引,人力资源部协调技术中心制作考勤系统各项目操作指引学习材料,及时反馈给各部门考勤员,组织学习演练。

    在过程管控层面,做好实际问题记录。针对电子考勤运行中的问题,组织各部门上报,将结果进行汇总分析,分门别类分别报送相关部门进行对接处理,促使电子考勤系统流畅运行。

    在制度建设方面,做好顶层设计。实行电子化考勤管理是公司转型发展过程中所要经历的必然环节,从制度层面做好顶层设计是客观需要。通过员工手册、考勤管理制度等方面对电子考勤的使用做出约束与激励,保障电子化考勤管理顺利实施。

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